閥門行業(yè):缺的是高素質人才
樣本企業(yè):寧波埃美柯銅閥門有限公司
員工到崗率:90%
記者 王婧
“我們?yōu)榱俗寙T工在假期得到充分的休息,來年以更加飽滿的熱情投入工作,每年都是正月初十開工?!睂幉òC揽?u>銅閥門有限公司副總經理周國祥說,第一天的到崗率超過了90%。
對話
記者:公司今年的訂單情況如何?
周國祥:我們的內銷和外銷訂單情況比較平穩(wěn),因為機械化程度的提高,客戶有個性化要求還可以隨時修改。
記者:用工情況如何?
周國祥:這幾年勞動生產率提升了六倍,得益于公司主要致力于提高生產車間自動化智能化,以機器換人,對于普通工作人員的需求缺口并不大,缺高素質人才。
記者:員工薪資情況有無變化?
周國祥:薪酬比去年上漲了13.4%左右,公司除了提升員工的經濟收入外,在人文關懷方面也下足了功夫,為員工提供各種提升和發(fā)展的平臺。
記者:今年閥門行業(yè)景氣度如何?
周國祥:去年埃美柯的銷售額將近20億元,今年預計會有15%~20%的增長。作為傳統(tǒng)制造企業(yè),很多人覺得這是夕陽產業(yè)。其實沒有夕陽產業(yè),只有夕陽的企業(yè)和人??傆腥诵枰褂?b>閥門,所以我們緊隨技術步伐,改進產品性能,不僅滿足產品基本的開關功能,還在外觀以及樓宇智能自動化中做了很多嘗試。
描述
埃美柯工業(yè)城位于鎮(zhèn)海駱駝,走進精加工生產車間,記者看到生產設備和工作人員各司其職,井然有序地工作著。一眼望去,幾萬平方米的生產車間內,只聽到機器工作的聲音,看到的工作人員并不多。
這是機器換人后的景象。以前某個加工環(huán)節(jié),三道工序需要三個工作人員和三臺機器,現在一臺設備就可以完成,極大提高了生產效率和產能。
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